为围绕鲤城区委★★、区政府中心工作开展对外宣传★★，鲤城区委宣传部联合东南网泉州频道开设“鲤城融媒”专栏★★，讲好鲤城故事★★、传播鲤城好声音★★，全方位展示鲤城区经济社会发展成果★★，为建设高质量“品质名城·现代都市”鼓与呼★★。

　　东南网9月5日讯（本网记者 施远圻 通讯员 吴圣莹）为切实保障人民群众生命安全和身体健康★★，有力防控基孔肯雅热★★、登革热等蚊媒传染病★★，目前★★，泉州市鲤城区正大力开展以灭蚊为重点的夏秋季爱国卫生运动★★。

　　据了解★★，鲤城区委组织部第一时间发出《凝聚红色力量 守护“鲤”好家园——致全区各级党组织和广大党员的倡议书》《守护家园 有“鲤”有我——鲤城区爱国卫生攻坚行动集结令》★★，号召全区各级党组织和广大党员干部立即行动起来★★，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用★★，用“党旗红”守护“健康绿”★★。

　　全区各基层党组织闻令而动★★，依托“社区党建工作协调委员会—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级穿透式组织体系★★，组织开展全覆盖★★、无死角的“灭蚊虫★★、防疾病”爱国卫生运动★★，推动防控宣传★★、环境整治★★、蚊媒消杀等举措覆盖机关★★、街道★★、社区★★、学校★★、企业★★、家庭等各个层面欧美vodafonewifi18★★，让党组织的引领力转化为看得见★★、摸得着的实效★★。

　　各街道党工委★★、社区党组织发挥属地管理作用★★，迅速组建消杀小分队★★，聚焦农贸市场★★、垃圾中转站★★、背街小巷★★、房前屋后★★、楼顶天台等蚊虫孳生地★★，分片包干对重点区域落实入户消杀★★、清理孳生地★★，发动家家户户强化环境卫生整治★★。

　　鲤城区直机关★★、企事业单位党组织结合在职党员“双报到”机制★★，组织1786名党员干部下沉81个社区★★，参与入户宣传★★、翻盆倒罐★★、清理积水等具体工作★★，实现社区工作增援全覆盖★★。区委组织部抽调33名优秀年轻干部★★，组建攻坚“尖刀连”★★，分为3支防控小队支援街道★★。鲤城区卫健系统党委成立专项督导组★★，聚焦街道社区★★、医疗卫生机构及公园★★、景区★★、学校★★、市场等重点场所开展多轮“飞行检查”★★，派出技术骨干现场科学调配药剂★★，实施精准喷杀★★，从源头上掐断蚊虫孳生链★★。

　　江南街道机关党支部“海丝先锋”党员突击队深入街巷★★，为临街商家送上防蚊灭蚊“知识礼包”★★。突击队主动探索★★，结合商户经营场景★★，针对性讲解实用知识★★，对餐饮店重点强调清理后厨排水沟★★、食材储存区积水的重要性★★，对便利店等场所提醒及时检修纱门纱窗★★、规范使用灭蚊灯★★，同时引导商户落实“门前三包”责任★★，主动清理店外花盆托盘★★、杂物堆等蚊虫孳生隐患点340余处★★。

　　“大姐★★，这是《健康家庭生活指引》★★，里面有预防蚊虫叮咬的小妙招★★，您拿好★★！”在社区居民家门口申博太阳城官网入口★★，★★，浮桥街道金浦社区党员志愿者吴育棋一边递宣传折页★★，一边耐心讲解着★★。这支由26名党员组成的党员志愿服务队★★，正全力参与爱国卫生运动★★，采取“制发指引”“宣传上门”等方式★★，用实际行动守护社区居民健康★★。

　　在临江街道伍堡社区★★，则活跃着一支由离退休老党员组成的“红色银龄管家”★★，他们虽然年龄大★★，但精神矍铄★★、干劲十足★★，在伍堡社区离退休党支部书记刘俊挺的带领下★★，他们主动参与清积水★★、灭蚊虫★★，诠释着“离岗不离党★★、退休不褪色”的初心★★，不少老党员还主动化身“移动宣传员”★★，利用居民纳凉闲谈的契机★★，用闽南话普及防蚊灭蚊知识★★，他们常说★★：“我们多叮嘱一句★★，邻居们的健康就多一道保障★★。”

　　集结令发出仅1天★★，全区就发动了“海丝先锋”党员突击队员504人★★、党员街巷长★★、楼栋长365人★★、“红色银龄管家”125人★★，广大党员在爱国卫生运动一线“亮身份★★、做表率★★、当先锋”★★，进一步凝聚强大合力★★。

　　开元街道东升社区里★★，在街居党员干部“一遍遍”的宣传引导和示范带动下★★，53家沿街商铺主动排查门前雨棚★★、后院角落★★、空调外机托盘★★、废弃花盆等易积水区域★★，清理各类闲置容器内的积水★★。其中★★，餐饮从业者主动清理后厨排水沟★★、冷藏设备接水盘★★，避免积水残留★★。

　　在工业企业集聚的常泰街道★★，街道党工委积极引导辖区内企业就近就便参与爱国卫生运动★★，以汉威机械★★、卜硕机械★★、森隆电讯等27家企业为代表率先行动欧美vodafonewifi18★★，通过开展厂区消杀★★、环境整治★★、健康宣传等工作★★，扎实推进蚊媒传染病防控工作★★，共同助力“鲤”好家园建设★★。

　　鲤城区委组织部依托全区33个“党建+”邻里中心★★、43个“暖新鲤”驿站等阵地设立“防蚊灭蚊物资补给站”“共享药箱”137个★★，倡导居民们共享杀虫剂★★、防蚊花露水等物资★★。区委社会工作部引导外卖骑手★★、快递员★★、网约车司机等新就业群体兼任防控知识“宣传员”★★，累计发放宣传单4000余张★★。

　　同时★★，鲤城区着力强化社会组织和居民参与主动性★★，建立“邻里互助”机制★★，链接辖区内10支公益组织★★、企业志愿服务队★★，选定162名热情友善★★、睦邻友好的兼职网格员作为联络员★★，发动375名小区业委会成员★★、青年志愿者共同参与互帮互助★★，累计开展健康咨询113次★★、清理脏乱死角1186处★★、上门清理积水容器2104个★★。

　　基孔肯雅热可防可控★★，关键在“防”★★，核心在“群”★★。通过各级党组织和广大党员的带动示范★★，许多居民★★、商户主动行动起来★★，纷纷贡献防控力量★★，形成了党群连心★★、为民服务的防控新格局★★。

　　东南网9月3日讯（本网记者 施远圻 通讯员 张惠珊）时值盛夏★★，热情如火★★，邻里情深★★。7月26日至8月26日★★，为期一个月的鲤城区第二届“党建+”邻里中心文化嘉年华温情启幕★★。这场以“群心向党 邻‘鲤’相伴”为主题的文化盛宴★★，以全区33个“党建+”邻里中心为阵地★★，串联起美食★★、中医药★★、闽南★★、非遗四大文化篇章★★，推出多项特色活动★★，让居民在家门口享文化★★、品温情★★、乐邻里★★，生动诠释了“党建引领聚民心★★，邻里同心筑幸福”的美好图景★★。

　　据了解★★，为深化党建引领基层治理★★、提升邻里中心服务品质★★，鲤城区将今年定为“邻里中心服务提升年”★★，推动全区33个邻里中心实现服务提档升级★★。此次“党建+”邻里中心文化嘉年华的举办★★，正是对“服务提升年”目标的生动实践——通过汇聚多元文化服务★★，既为居民搭建了自我展示的舞台★★，也进一步深化了邻里情谊★★，成功打造出一场内容丰富★★、参与度高且富有鲤城特色的文化盛宴★★。

　　闽南美食是鲤城的味觉记忆与文化名片★★。7月30日★★，“‘鸭’轴好戏·鲤享生活”姜母鸭邻里烹饪大赛★★，在新峰社区“党建+”邻里中心开启★★。

　　活动现场★★，广大邻里朋友和美食大师们齐聚一堂★★，以食为媒★★、以厨会友共赴一场味蕾与文化的盛宴★★。本次活动不仅是响应泉州市申创“世界美食之都”的战略部署★★，更是弘扬闽南传统美食文化★★、深化邻里情感交流★★、激发社区“党建+”邻里中心活力的创新实践★★，旨在推动世遗古城积淀千年的饮食文化在街巷邻里之间焕发新的时代生机★★。

　　除厨艺竞技之外★★，该篇章更多活动聚焦于传统美食的“体验”与“传承”★★。在传统技艺体验方面★★，东升★★、清正社区“党建+”邻里中心分别开展四果汤DIY活动★★，邀请非遗传承人现场讲授并指导实操★★，让孩子们在亲手调制清凉甜品的过程中★★，深刻体悟闽南饮食文化的历史脉络与匠心精神★★。在亲子互动传承方面★★，延陵★★、新桥★★、田中★★、金峰社区“党建+”邻里中心则以元宵★★、创意甜品★★、解暑饮品★★、三明治制作为纽带★★，推动日常美食从“舌尖”走向“指尖”★★，实现民俗技艺在亲子互动中的代际传递★★。在区域美食展示方面★★，西郊社区“党建+”邻里中心里集结了肉粽★★、面线糊★★、海蛎煎等多项泉州代表性小吃★★，通过工艺讲解与体验相结合的方式★★，展现世遗古城丰富多元的饮食图景★★，强化了“舌尖上的文化自信”★★。此外★★，鲤城高新区“党建+”邻里中心特别策划“麦煎与四果汤的夏日约会”亲子专场★★，吸引园区企业职工家庭参与★★，既延伸了“党建+”邻里中心的服务半径★★，也增强传统美食文化在年轻群体与新兴产业人群中的传播力★★。

　　这一系列精心设计的活动★★，不仅让居民享受到亲手制作美食的乐趣★★，更使“党建+”邻里中心成为传承闽南美食文化★★、凝聚社区情感★★、提升城市基层治理效能的重要平台★★，真正实现文化惠民★★、情感聚邻★★、品牌润城★★。

　　中医药文化是鲤城的健康守护与智慧传承★★。7月29日★★、8月4日★★，“红心连邻里 岐黄惠万家”中医药文化进邻里活动先后在古店★★、东鲁社区“党建+”邻里中心举办★★。

　　中医药文化与鲤城文脉同频共振★★，既是世遗瑰宝的重要组成部分★★，更是百姓健康的民生根基★★。活动以中医药文化融入社区生活为抓手★★，充分展示古城特有的中医药文化底蕴★★，旨在增强居民健康获得感★★、深化邻里情感联结★★，进一步擦亮世遗古城的中医药文化名片★★，助力社区建设成为邻里守望★★、健康共筑的温馨家园★★。

　　除提供义诊等健康服务外★★，该篇章活动更注重中医药文化的科普传播与互动实践★★。在养生健康推广方面★★，新塘社区“党建+”邻里中心组织“弘扬中医文化·守护全民健康”养生操教学★★，倡导科学健康生活方式★★；梅峰社区“党建+”邻里中心推出“本草传承 武动邻里”活动★★，将八段锦教学与中药认知相结合★★，推动居民在健身中识药知理★★。在中医药文化体验与普及方面★★，新峰社区“党建+”邻里中心以“非遗驱蚊 香囊传韵”为主题★★，通过讲解香囊文化及中草药知识★★，引导小学生动手制作个性化香囊★★，融防蚊科普与非遗传承于一体★★，彰显中医药的实用价值与文化魅力★★。侨光片区“党建+”邻里中心开展“‘锤’炼健康 艾传古今”亲子艾灸锤DIY工坊★★，由专业医师讲解三伏天养生及艾草药用知识★★，并指导亲子家庭制作艾灸锤★★，在实践互动中传承中医智慧★★，增进家庭情感与社区凝聚力★★。

　　这一系列深度融合中医药文化与社区“党建+”邻里中心服务的活动★★，不仅提升了基层健康服务能力★★，更强化了居民的文化认同与社区归属感★★，体现鲤城区以党建引领推动中医药文化普惠于民★★、扎根基层的创新实践★★。

　　闽南文化是鲤城的根脉与灵魂★★。本次嘉年华期间★★，各“党建+”邻里中心通过多元化的展览★★、讲座及体验活动★★，推动闽南文化在“党建+”邻里中心中“活”起来★★、“传”下去★★，切实增强了居民的文化认同与传承意识★★。

　　从非遗艺术到民俗语言★★，从文化体验到主题展览★★，各类活动围绕闽南文化核心维度分层展开★★，让文化传承更具体★★、更可感★★。在南音传承方面★★，东浦社区“党建+”邻里中心举办“南音雅韵进邻里”演出★★，为居民带来千年古乐的视听盛宴★★；滨江社区“党建+”邻里中心开展“千年雅韵 南音新传”传习班★★，系统教学唱腔★★、器乐及传统曲目★★，帮助青少年深入感受这一非遗艺术的独特魅力★★。在语言与民俗传播方面★★，新峰社区“党建+”邻里中心以“闽南四色话”为主题★★，通过歌谣和互动游戏解析俗语中的生活智慧★★；笋浯社区“党建+”邻里中心开设闽南语公益学习班★★，以轻松的教学氛围助力学员掌握乡音★★、体味文化底蕴★★；田中社区“党建+”邻里中心则立足“山海交响”地理视角★★，结合古籍文献为学生揭示闽南饮食文化背后的历史与创新脉络★★。在闽南文化交流与体验方面★★，幸福社区“党建+”邻里中心推出“探秘古船重走郑和航海路”主题游园★★，借助模型和互动游戏★★，生动展现泉州深厚的海丝文化渊源★★。

　　同时★★，“少儿闽南俗语主题绘画展”“世遗古城文化门匾风采秀”及第三届“强国复兴有我·以字明志——百佳字号巡回展”在江南★★、浮桥★★、金龙★★、常泰★★、海滨★★、临江等街道巡回展出★★，展览以图文并茂的形式★★，生动呈现闽南文化的深厚底蕴与世遗古城的独特魅力★★，引导观众沉浸式感受传统精神★★，从中汲取历史文化力量★★。

　　这一系列融教育性★★、体验性与互动性于一体的活动★★，不仅丰富了社区居民的精神文化生活★★，更系统推动闽南文化★★、方言★★、民俗的传承与创新欧美vodafonewifi18★★，彰显出鲤城区以党建引领文化惠民★★、促进基层文化传承的积极成效★★。

　　非遗技艺是鲤城的活态记忆与精神标识★★。从妆糕人到提线木偶★★，从剪纸到珠绣★★，嘉年华期间★★，各项非遗体验活动走进各邻里中心★★，让居民在家门口近距离感受非遗魅力★★，化身“非遗传承人”★★，有效推动了传统文化的普及与活态传承★★。

　　在传统手工艺体验方面★★，金浦★★、田中★★、双塔等社区“党建+”邻里中心开展剪纸★★、刻纸活动★★，非遗传承人现场讲解并指导居民以红纸为媒★★、刻刀为笔★★，创作龙纹★★、吉祥图案等作品★★，亲身体验千年刻纸艺术的精妙★★。东门★★、幸福等社区“党建+”邻里中心推出珠绣和烧箔画沙龙★★，传承人带领居民穿针引线★★、以箔为墨★★，在工艺实践中传递非遗美学与文化内涵★★。清正★★、笋浯等社区“党建+”邻里中心则开展陶艺拉坯与纸织画体验★★，参与者通过揉泥塑形★★、经纬交织★★，感受德化陶瓷与永春纸织画的制作技艺和工匠精神★★。在民俗与表演艺术活动中★★，霞洲社区“党建+”邻里中心依托刣狮传习所举办“小小传承人”体验★★，让孩子亲身体验闽南舞狮与少林五祖拳★★，领悟非遗与武术融合的魅力★★。延陵社区“党建+”邻里中心推出古法造纸★★、京剧花旦包头及簪花制作系列活动★★，将传统技艺与审美教育相结合★★。金峰★★、促进★★、东鲁等社区“党建+”邻里中心开展妆糕人制作★★，非遗老师带领孩子们揉捏塑造★★，生动传承民间塑形艺术★★。龙岭社区“党建+”邻里中心以布袋戏《月亮逃跑记》演绎结合闽南童谣★★，让非遗在故事与笑声中浸润童心★★。在互动实践与科学教育板块★★，新峰社区“党建+”邻里中心聚焦“水密隔舱福船技艺”★★，通过模型制作与漏水测试★★，让孩子们在协作中理解古代航海智慧★★；仙塘社区“党建+”邻里中心组织闽南瑞兽文化研学★★，让孩子们亲手制作瑞兽手作★★，认识本土文化符号★★；东鲁★★、笋浯等社区“党建+”邻里中心开展糖画DIY★★，从熬糖到浇铸★★，让孩子们完整体验糖画制作的非遗技艺★★。

　　这一系列多元立体★★、体验丰富的非遗活动★★，不仅提升了居民对传统文化的认知与热爱★★，更通过亲手参与★★、亲子共学★★，有效增强了社区“党建+”邻里中心文化凝聚力和传承活力★★，彰显了鲤城区以党建引领文化传承★★、以非遗赋能社区治理的创新实践★★。

　　本届嘉年华的举办★★，不仅是一场精彩的文化盛会★★，更是鲤城区深化党建引领基层治理★★、推动“党建+”邻里中心服务提档升级的生动缩影★★。各邻里中心以文化为纽带★★，充分发挥文化凝聚人心★★、淳化民风★★、教育引导的作用★★，依托鲤城作为世遗核心区的深厚文化底蕴和资源优势★★，深化拓展各“党建+”邻里中心“居有所乐”文体服务功能★★，积极盘活公共空间★★，精心打造主题鲜明★★、功能复合的社区文化家园★★。通过系统开展美食★★、中医药★★、闽南文化和非遗四大篇章系列活动欧美vodafonewifi18★★，真正实现了文化惠民★★、服务邻里的初衷★★。

　　接下去★★，鲤城区将继续以“党建+”邻里中心为重要载体★★，持续擦亮“群心向党邻‘鲤’相伴”品牌★★，不断拓展服务内涵★★、创新活动形式★★，推动更多优质资源下沉邻里★★，真正把邻里中心打造成为聚人心★★、暖民心★★、筑同心的“幸福港湾”★★，为泉州奋力建设21世纪“海丝名城”贡献更多鲤城力量★★。

　　东南网8月19日讯（本网记者 施远圻）“欢迎来到府文庙★★，请一起寻找王十朋……”今天上午★★，50多名大学生穿梭在泉州古城的大街小巷★★，通过与手机页面中的“泉州历代人才”对话★★，完成打卡任务★★。

　　据了解★★，为深化实施人才“港湾计划”★★、纵深推进“涌泉”行动★★、落实落细“鲤跃”工程★★，鲤城区委人才办推出“探‘才’似泉涌·观一城繁花”古城人才剧本巡游小程序★★，让“泉州历代人才”化身为线上虚拟NPC★★，与各行各业人才一起在趣味探索中解锁“人才与城市共生”的深层密码★★。

　　“去年人才节期间★★，我们举办一场线下剧本巡游活动★★，不少青年人才希望能经常举办★★，让他们节假日期间带着朋友玩游戏★★、逛古城★★。于是★★，今年我们对该剧本进行优化★★，推出线上剧本游活动★★，人才们可根据自己时间安排打卡游玩★★。”鲤城区委人才办工作人员许璇璇介绍道★★。

　　该剧本巡游活动以府文庙为起点★★，串联承天寺★★、状元街★★、钟楼★★、南外宗正司等地★★，形成一条涵盖儒学★★、佛教★★、海洋商贸★★、名仕故居与古城生活的文化闭环★★，纵览鲤城“半城烟火半城仙”的千年风貌★★。状元名臣王十朋★★、元诗文家偰玉立★★、近现代著名工程师雷文铨等曾在泉州工作★★、生活过的人才们★★，仿佛跨越时空★★，与参与者展开一段跨越百年的对话★★。

　　“我是土生土长的泉州人★★，今天走的这些景点都不陌生★★。但通过小程序打卡的形式★★，我认识不同时代在泉州‘发光发热’的人才们★★，涵盖了政治★★、军事★★、天文★★、医学★★、建筑等不同领域★★，是我们青年学子学习的榜样★★。泉州的发展离不开不同领域人才的加入★★，我也希望将来能成长为这样的人★★，为家乡发展尽一份力★★。”今年19岁的吴珈琳告诉记者★★，即将奔赴华东师范大学求学的她★★，对未来有了更明确的目标★★。

　　来自马来西亚的林彦哲就读华侨大学大三年级★★，以前来古城都是到西街★★、中山路等地★★，并未深度了解古城大阳城★★。一路上★★，他仔细阅读手机页面每一关卡的要求★★，走进各个景点内★★，拍照★★、答题★★，认真完成每项任务★★。

　　“从小爷爷就告诉我★★，我们的家乡在福建泉州★★，通过这样形式的打卡★★，让我看到泉州不一样的一面★★。我希望将来毕业后★★，能找到一份适合自己的工作★★，可以往返于泉州与马来西亚两地★★，为两地的发展尽自己的一份力★★。”林彦哲说★★。

　　“探‘才’似泉涌·观一城繁花”古城人才剧本巡游小程序将持续开放★★，广大青年学子及人才朋友可随时从府文庙出发★★，扫码步入这一场跨越时空的对话之旅★★。参与者需循指令抵达指定地点★★，方可解锁任务关卡★★，沉浸体验历史与当下的交汇★★。

　　一段古城街巷★★，就是一部开放的人才之书★★；一次巡游打卡★★，亦是一场跨越代际的致意★★。接下来★★，鲤城区将继续以最大的诚意★★、最重的礼遇★★、最强的服务欧美vodafonewifi18★★，营造近悦远来的人才生态★★，助力每一位追逐梦想的年轻人★★，在这片“半城烟火半城仙”的千年热土上★★，找到属于自己的着力点与创造点★★。

　　东南网8月16日讯（本网记者 施远圻）“我们公司诚聘会计★★、人力资源顾问”“我们公司比较年轻化★★，适合有创意的你加入”……15日晚上★★，在泉州市区府文庙广场上★★，50余家企业带着千余个优质岗位现场“摆摊”招才★★。

　　据了解★★，为进一步促进劳动者就业需求和企业用工需求的有效对接★★、促进高校毕业生高质量充分就业★★，鲤城区人力资源和社会保障局联合泉州市就业和人才人事公共服务中心★★、鲤城区委人才办★★、鲤城区教育局★★、鲤城团区委共同举办2025年泉州市“百日千万招聘专项行动”暨人才夜市招聘会（鲤城专场）★★，全力促就业★★、助发展★★。

　　“府文庙位于古城核心区★★，夏日夜晚★★，不少市民游客会选择来此休闲散步★★，其中不乏有求职需求的高校毕业生★★、技术工人★★、退役军人★★、宝妈★★，所以我们选择在这开招聘会★★，希望正在求职的劳动者们在逛古城的同时能找到适合自己的好工作★★。”鲤城区就业和人才人事公共服务中心主任郭东程介绍道申博太阳城官方下载★★，★★。

　　此次招聘会聚集了纺织鞋服★★、电子信息★★、智能制造★★、商贸文旅★★、新业态等不同行业★★，提供文旅岗★★、管理岗★★、技术岗★★、灵活就业岗等多种类型岗位★★，覆盖不同学历★★、年龄★★、技能和职业追求的求职者★★。

　　“我通过班级群知道今晚这里有场招聘会★★，就带着简历过来试试看★★。现场企业很多★★，我和人寿保险★★、酒店都聊过了★★，感觉很不错★★，回去后再和家人商量一下★★。”泉州幼高专毕业生官秋玉告诉记者★★，相比传统的招聘会★★，这样的夜间招聘形式更加轻松★★，而且比较凉快★★，让她有更多时间和企业代表深入交流★★，了解岗位细节和发展前景★★。

　　值得一提的是★★，此次现场还设置有“新就业形态专区”★★，提供网约车司机★★、外卖员★★、酒店零工等多种岗位★★。泉州滨江皇冠假日酒店提供了礼宾★★、客房★★、餐饮等零工岗位★★，且薪资日结★★，吸引不少想利用周末时间赚钱补贴家用的宝妈前来咨询★★，“设立这样的专区★★，让灵活就业人员可以‘直奔主题’找工作★★，也能帮助我们企业物色到合适的人选★★。”该酒店人资负责人许笑容说★★。

　　据统计★★，此次泉州市“百日千万招聘专项行动”暨人才夜市招聘会（鲤城专场）共吸引530多名求职者到场参加★★，达成初步就业意向人数约180人★★。

　　此外★★，招聘会现场还设置有政策宣传咨询区★★、就业指导区★★，为求职者提供政策解读★★、就业指导★★、简历优化等服务★★，现场分发的《鲤城区加快青年人才集聚若干措施》《泉州招贤令》《泉州市高校毕业生就业创业政策》等宣传材料★★，也让广大求职者★★、用人单位看到市区两级政府通过生活补贴★★、购房补助★★、社保补贴等方式★★，“真金白银”助力企业引才聚才★★，促进求职者高质量充分就业★★。

　　东南网8月15日讯（本网记者 施远圻）“这样的‘视频办’更高级★★，不仅能办事★★，还能让我们看到事项的办理进度……”最近★★，泉州市民苏女士在女儿的引导下★★，操作体验了鲤城区“AI智能政务助手”中的“AI+视频办”服务后★★，便被这一便捷服务圈粉★★，并向自己的姐妹伴推广★★。

　　据了解★★，为持续深化“全速办”政务服务品牌创建工作★★，鲤城区行政服务中心管委会将“AI政务智能助手”的“视频办”服务升级为“AI+视频办”服务★★。原本仅提供业务咨询★★、同屏指导★★、在线帮代办等服务★★，升级后则实现线上材料提交★★、材料审核★★，并可实时查看事项办理进度★★。

　　“此次的服务升级将‘AI政务智能助手’与闽政通打通连接★★，市民群众通过AI人脸识别进入办理页面后★★，可以实现授权书等表单的个人信息自动回填★★。不仅极大方便市民群众★★，也减少基础信息填写的错误率★★，提高办事效率★★。”鲤城区行政服务中心管委会主任曾春泉告诉记者★★，我们也梳理出第一批《“AI+视频办”事项清单》★★，包括个人综窗★★、医保中心★★、社保中心★★、工程建设项目综窗★★、法人综窗等五大类★★、63个事项★★。

　　市民可打开“鲤城政务服务”微信公众号★★，进入微服务★★，找到并进入“AI政务智能助手”后★★，便可看到“AI+视频办”★★。点击进入相关界面★★，该页面清晰明了★★，设有全部事项★★、个人综窗★★、法人综窗★★、工程建设项目★★、社保中心★★、医保中心等6个模块★★，市民根据需要进入相应模块★★，找到需要办理的事项★★。如需线上指导★★，点“视频指导”按钮★★，与相应的客服人员取得视频联系★★；如想直接办理业务★★，点击“办理”便可跟着步骤办理业务★★。

　　“女儿带着尝试体验过一次★★，手机操作起来还是比较简单★★。这样的服务★★，对我们中老年人来说是很友好的★★，尤其是天气热了★★，不想出门★★，就可以足不出户把事情办理了★★。”苏女士点赞道★★，她觉得自从有了“AI智能政务助手”★★，这两年在鲤城工作★★、生活★★、办事情★★，越来越方便了★★。

　　原来从2024年1月份★★，鲤城区在全省率先上线“AI政务智能助手”★★，通过收集近3000项办事服务事项★★，输出大约10万条政务问答知识★★，让市民在唠家常中把事情问明白★★；同年5月开通“视频办”服务★★，让该平台实现从传统“听得见”到“看得见”的智能化服务升级大阳城★★。2025年2月份★★，该平台接入DeepSeek大模型★★，为辖区企业★★、群众打造24小时在线的智能政务服务管家★★。

　　“企业和群众如有需要★★，可在上午9:00—12★★：00★★、下午1:00—5:00通过‘AI+视频办’办理业务★★，我们将会提供优质的政务服务★★。当前为‘AI+视频办’服务试运行阶段★★，欢迎广大市民朋友提供意见建议★★，共同优化‘视频办’服务★★。”曾春泉说★★，下一步★★，鲤城区政务服务中心将对“AI+视频办”工作人员进行强化培训★★，提高服务群众★★、企业的效能和效率★★，全力打造让群众放心★★、企业舒心的营商环境★★。

　　东南网8月11日讯（本网记者 施远圻 通讯员 颜彩虹）今天下午★★，永春县人才发展促进会第一届会员大会暨理（监）事会就职典礼召开★★，各领域高层次人才★★、嘉宾等300余人齐聚一堂★★，共谋人才发展新篇章★★。

　　大会现场★★，审议通过《永春县人才发展促进会章程（草案）》等文件★★，选举产生第一届理事会★★、监事会★★。海峡花卉产业园总经理★★、全国劳动模范郑泽新当选永春县人才发展促进会第一届理事会会长★★，永春职业中专学校校长林向东当选第一届监事会监事长★★。

　　“人才发展促进会的成立是一个崭新的起点★★，未来★★，我们将与所有永春人才并肩同行★★，让所有人才的智慧与汗水★★，都能转化为服务永春★★、造福社会的实际力量★★。”郑泽新告诉记者★★，促进会将牢记宗旨和使命★★，聚力引进人才★★、服务人才★★、凝聚人才★★。

　　现场★★，与会领导嘉宾为理事会会长★★、顾问团★★、监事长★★、执行会长★★、副会长★★、秘书长等理（监）事会成员颁发证书★★，为永春县优才服务联盟会员单位★★、热心助才单位授牌★★；并举行县（市★★、区）人才协会友好共建签约★★、“桃溪英才·携手前行”新老人才结对行动★★、产才融合项目签约等仪式★★，发布永春人才IP形象★★。

　　“促进会要打破壁垒★★，推动人才跨界交流★★，以开放姿态链接一切优质资源★★，以‘家人思维’多办人才关切之事★★，多解人才心头之忧★★，让促进会成为人才信赖的温馨家园★★。”永春县委常委★★、组织部部长苏黎章表示★★，永春将以促进会为“媒”★★，竭诚为各类人才提供更多创新机会★★、更大创业舞台★★、更优服务保障★★，与广大人才朋友双向奔赴★★、携手并肩★★，共同谱写中国式现代化永春实践的新篇章★★。

　　今年来★★，永春县聚焦打响“海丝泉州·人才港湾”品牌★★，持续开展人才人口“双增”行动★★，在招才引智★★、人才培育★★、平台搭建★★、服务保障上下功夫★★，新增省市高层次人才194人★★，获批设立国家级博士后科研工作站2家★★，永春佛手茶科技小院入选省级科技小院★★，《探索构建县域乡村人才服务体系》被纳入全国农村改革试验区拓展试验任务★★。

　　下一步★★，永春县将强化对人才发展促进会的支持★★，鼓励引导促进会充分发挥连接党委★★、政府★★、企业与人才的桥梁纽带作用★★，积极为广大人才增进感情大阳城★★、发挥才干搭建更加广阔★★、更加优质的平台★★，以人才力量为永春高质量发展注入强劲动能★★。

　　东南网8月7日报道（本网记者 施远圻 通讯员 吴圣莹）近年来★★，泉州市鲤城区立足古城核心区老旧小区密集★★、人口多元★★、治理需求迫切的区情★★，将推行“支部建在小区上”作为破解组织碎片化★★、力量分散化★★、服务低效化难题的关键抓手★★，有效把党的组织优势转化为治理效能★★，构建起党组织领导下的共建共治共享新格局★★，推动“近邻党建”在“世遗古城”焕发新活力★★。

　　鲤城区坚持把“支部建在小区上”作为党建引领基层治理的重点性★★、牵引性工作★★，组建优化小区党支部279个★★，实现小区党支部100%全覆盖★★，并大力推行小区党支部与业委会★★、监事会★★、物业服务企业成员“双向进入★★、交叉任职”★★，全区“红色业委会”组建率从37.1%提升至93.3%★★，让党的领导深度融入小区日常★★。各小区党支部还积极推动“社区党建工作协调委员会会议”★★、小区“四方联席会议”等机制落地见效★★，用好“微协商议事室”“睦邻会客厅”“小区议事日”等载体★★，有效促进了小区治理的民主化和科学化★★。

　　在登峰社区迎宾花苑小区★★，小区党支部牵头成立了“微协商议事室”★★，定期组织社区★★、业委会★★、网格员★★、楼栋长★★、居民代表等各方力量★★，围绕小区治理难题进行集体会商★★，通过这种方式★★，小区成功引入了专业物业公司★★，结束了长达五年的无物业管理状态★★。物业公司入驻后★★，在小区党支部和业委会的监督指导下★★，落实了科学修剪树木★★、补种绿化★★、路灯维护★★、电动停车棚规划★★、消防安全整改等一系列改善小区居住环境的措施★★。

　　同样★★，在辉映江山小区★★，小区党支部利用“睦邻会客厅”平台★★，解决了居民反映强烈的电动车遮雨棚问题★★。在每月的“睦邻议事日”★★，小区党支部牵头与业委会★★、物业★★、楼栋长★★、业主代表等召开会议★★，讨论并通过了加装遮雨棚的方案★★。这一举措不仅解决了居民的实际问题★★，也增强了居民对小区治理的参与感和满意度★★。

　　鲤城区坚持打破“就小区抓小区”的封闭思维★★，各小区党支部发挥牵头作用★★，积极推动资源整合★★、力量汇聚★★，创新“楼栋长+楼长助理+志愿者”服务模式★★，组建“海丝先锋”党员突击队★★、“红色银龄管家”队伍等志愿队伍375支★★，2600余名在职党员到小区报到★★，党员先锋模范作用在小区治理一线充分彰显★★。同时大阳城★★，还形成了多种具有特色的治理模式★★，如“一米阳光”“三融三化”等★★，让小区治理从“单打独斗”转向“多元共治”★★，成为提高小区治理效能的重要支撑★★。

　　在中骏·四季阳光小区★★，小区党支部创新推行了“一米阳光”党建引领治理模式★★，通过搭建阳光为“邻”服务站★★、阳光“议”站★★、阳光“议”墙★★、阳光讲亭等议事载体★★，畅通了民意收集与议事渠道★★，引导党员居民亮身份★★、显作用★★，解决了电动车充电设施增设★★、搭建小区健身步道★★、消防通道堵塞等问题★★。同时★★，小区党支部还以党员干部为骨干★★，系统组织开展了“红橙金绿青蓝紫”七彩近邻志愿服务459场次★★，一种颜色代表一支志愿分队★★，一支队伍提供一类志愿服务★★，满足了小区居民的多元需求★★。

　　在笋江花园城小区★★，由于建成年代久远★★，部分楼栋的外墙脱落问题频发★★，面对长效维护资金短缺★★、短期维修资金筹措难的困境★★，在小区党支部的积极协调下★★，依托鲤城区委组织部★★、区委社会工作部在全区推广的党建引领社区“双向融合”共建共治“1+4+N”服务模式★★，联动多方资源★★，最终由社区★★、物业及小区共建单位共同出资★★，聘请专业维修公司完成了近300平方米的外墙修补施工★★，有效化解了居民的“头顶安全”隐患★★。

　　鲤城区坚持“制度先行★★、规范管理”★★，在全市率先实施“红色领航·小区善治”行动★★，出台《鲤城区物业党建联建提质增能行动方案》★★，进一步规范小区党支部运行★★、党支部书记管理等关键环节★★，为小区党建规范化开展提供刚性支撑★★，并积极开展小区党支部评星定级工作★★，制定《鲤城区居民小区党支部标准化规范化细则》★★，细化3个方面32项内容★★，提供明确的工作指导和标准★★。同时★★，各小区党支部还通过建立健全各项管理制度★★，加强对小区公共收益★★、安全生产★★、物业服务质量的管理和监督★★，推动党的组织力量在小区治理过程中一贯到底★★。

　　在宝嘉誉峰小区★★，小区党支部自成立以来★★，便及时将小区党支部领导小区治理有关要求写入业主大会和业委会议事规则★★、小区管理规约和居民公约★★，为更好地开展各项工作提供了制度保障★★。小区党支部积极协调物业服务企业利用两栋楼的架空层★★，打造近400平方米的休闲活动中心★★、图书阅览室★★、亲子小屋等邻里服务站★★。在公共收益管理方面★★，小区党支部联合业委会积极推进人防车位产权归属问题的解决★★，成功落实了462个人防车位归业主所有★★，每年为小区增加了近百万元的公共收益★★。

　　新门街南8-14栋小区作为典型的开放式小区★★，缺乏统一规划管理★★，致使小区环境脏乱差★★，车辆停放无序★★，并时有僵尸车占用公用区域★★，公共区域使用争议不断★★，邻里矛盾日益凸显★★。面对困局★★，小区党支部主动扛起治理责任★★，有了《小区管理规约》这一依据★★，支部委员牵头逐户走访沿街商户★★，通过联合巡查★★、集中协商★★、责任分片等方式★★，联动清理僵尸车12辆★★，并建立“商户轮值监督”机制★★，商户主动参与整治率达90%★★，为开放式小区治理提供了可复制的实践样本★★。

　　东南网8月7日讯（本网记者 施远圻）站在“世遗之城”泉州产业转型升级的十字路口★★，千行百业要如何装上“智慧引擎”？泉州发展集团洪志令博士★★，正带领团队★★，以AI为笔★★，在传统与未来的交汇点上★★，书写“数智泉州”的生动注脚★★。

　　洪志令博士是兼具深厚学术背景与丰富产业经验的技术领军人物★★。他拥有厦门大学计算机专业硕士学位和人工智能基础专业博士学位★★，并在北京大学心理学系及机器感知与智能教育部重点实验室完成博士后研究★★，还曾担任美国加州大学尔湾分校医学院助理科学家★★。他是福建省A类高层次人才★★、省级百千万人才工程人选及厦门★★、泉州两地高层次人才★★，现任泉州发展集团首席技术专家★★。

　　“我在2022年5月份离开厦门来泉州工作欧美vodafonewifi18★★，因为我过往科研★★、工作经历★★，为主负责集团的数字化转型工作★★。”洪志令告诉记者★★，第一次来泉州★★，便被这里的“烟火气”给吸引★★，于是思考如何运用AI为这座城市的千行百业赋能★★。

　　他发挥自己科研专长★★，带领团队开发“有智大模型”和“无心数字人”★★，其中“有智大模型”具有深度整合AI核心能力★★，基于千亿级参数大模型架构★★，系统兼具专业性与灵活性★★，赋能战略决策与日常管理★★，助力企业数字化★★；“无心数字人”融合了人工智能深度学习大阳城★★、图像渲染★★、自然语言处理和动作捕捉模拟等前沿技术★★，打造超逼真数字人形象★★，深度赋能教育★★、商务★★、营销等应用场景★★，全面助力行业创新★★。

　　“在此基础上★★，‘有智无心’小程序也应运而生★★，这个小程序能提供AI创作★★、AI讲堂★★、AI赛事等多种服务★★，极大方便市民工作生活★★。”洪志令说道★★。

　　泉州市区智慧停车运营服务平台建设项目★★、集英汽车科目三智能化考试训练系统及配套设备项目★★、中国（泉州）跨境电商综试区线上综合服务平台项目……在泉州工作期间★★，由他主持★★、参与研发的项目逐个落地★★，悄然改善市民的生活★★。

　　此外★★，在洪志令的牵线下★★，庄松林院士工作站成功落地泉州★★，为深化产教融合★★、推动科研成果落地转化提供了有力支撑★★。他还牵头推动泉州市金融科技协会成立★★，带头开展调研★★，与亚洲金融科技师学会★★、深圳国际金融研究会等知名机构建立战略合作★★，共同探索金融科技业态发展的科学路径★★。

　　“作为高层次人才★★，只要我们有所求★★，泉州市★★、鲤城区两级相关部门都会有所应★★，让我们感觉被重视★★。逢年过节还会举办各类活动★★，让‘新泉州人’更有归属感★★。”洪志令坦言★★，这座城市的“烟火气”把他吸引过来★★，而这里的“人情味”把他留了下来★★。

　　东南网7月31日讯（本网记者 施远圻）“今天我们上了手工课★★，老师教我们学剪纸★★，非常好玩……”虽是暑假★★，家住泉州鲤城临江街道幸福社区的颜卓雅小朋友★★，每天都会准时到社区参加活动★★，在学习中收获快乐与成长★★。

　　据了解★★，这是由鲤城区委宣传部（文明办）主办的新时代文明实践“快乐暑期”活动营★★，依托新时代文明实践所（站）★★、“党建+”邻里中心★★、社区未成年人活动场所开办★★，是鲤城区推进青少年“扣好人生第一粒扣子”★★，引导未成年人培育和践行社会主义核心价值观★★，为社区广大未成年人办好事实事的重要举措申博·太阳城★★，★★。

　　“‘快乐暑期’活动营至今已连续举办12年★★，今年辖区8个街道共开办29个活动营★★，我们通过发动社区各类专业人才为孩子免费上文化★★、艺术★★、科学★★、手工制作等公益课程★★。”鲤城区委宣传部工作人员陈丽蓉介绍道★★。

　　今年10岁的王锦蕴是鲤城区实验小学四年级学生★★。假期伊始★★，待在家中的她一度觉得“有点无聊”★★，自从报名参加了家门口的“快乐暑期”活动营★★，她的暑假生活变得丰富多彩★★。在手工课上体验剪纸的乐趣★★，在科学小实验中探索奥秘★★，更重要的是★★，她结识了许多新朋友★★，共同学习★★、玩耍★★。“这里的活动特别有意思★★，每天都很充实又快乐★★，我还认识了新朋友★★，每天都期待第二天来参加活动★★。”王锦蕴开心地说★★。

　　兴趣点燃热情★★，习惯悄然养成★★。 不少家长欣喜地发现★★，孩子们每天清晨洗漱用餐后★★，无需催促便主动奔向社区新时代文明实践站★★，参加“快乐暑期”活动营★★。这份自觉与投入★★，让家长们纷纷竖起大拇指★★，点赞活动真正走进了孩子们心里★★，让他们在寓教于乐中度过充实假期★★。

　　活动营的开办★★，也让忙于上班的家长们更安心工作★★。“一放假★★，家里面经常没人照看孩子★★，‘快乐暑期’活动营帮了我们一个大忙★★。”颜卓雅的爸爸说★★，女儿很喜欢活动营的课程★★，回家后还会和家人分享当天的所见所闻★★。

　　无独有偶★★，在幸福社区辖区内从事快递行业工作的郑秋勇也很喜欢社区开展的“快乐暑期”活动营★★，这个夏天★★，他不再为10岁女儿无人看管而忧心忡忡——社区“快乐暑期”活动成了孩子安全★★、充实的去处★★。“上班前送过去★★，下班接回来★★，孩子在里面学知识★★、交朋友★★，我在外头跑单也特别踏实★★！”郑秋勇言语间满是感激★★。

　　“快乐暑期”活动营★★，解决的远不止是孩子们的“假期去哪儿”问题★★。它精准聚焦了像郑秋勇这样的新业态就业群体★★、双职工家庭的现实痛点★★，有效化解了暑期“看护难”这一普遍性民生焦虑★★。通过盘活社区资源★★、汇聚志愿力量★★，活动营将新时代文明实践阵地打造成为了家门口的“安心驿站”和“成长乐园”★★。

　　此外★★，鲤城区还要求各社区在假期向未成年人们开放图书角★★、文体活动室★★、绿色网吧等阵地大阳城★★，丰富孩子们的假期生活★★。

　　东南网7月31日讯（本网记者 黄雨昕）7月30日晚★★，泉州鲤城“抬头遇见鲤”西街天台被音乐热浪包裹★★，一场为王力宏泉州演唱会预热的金曲盛宴在此激情开唱★★，不仅为歌迷朋友们带来满满的“回忆杀”★★，也提前点燃了这场来自全国歌迷们的“集结狂欢”★★。

　　“Baby★★，你就是我的唯一”“从来没爱过 所以爱错”“每一次和你分开★★，深深地被你打败”……此次演出作为王力宏泉州演唱会的“官方预习课”★★，邀请了壹块★★、长洋★★、四月★★、天白四位歌手接力献唱★★。从深情刻骨的《爱错》《唯一》★★，到甜蜜满溢的《大城小爱》《爱的就是你》★★，再到燃情澎湃的《心跳》《Kiss Goodbye》 ★★，15首经典金曲连唱★★，将现场歌迷拉回与王力宏音乐相伴的时刻★★。

　　演出现场★★，歌手们用极具感染力的嗓音演绎歌曲★★，台下听众们也纷纷加入合唱队伍★★，现场气氛十分热烈★★，大家都沉浸在音乐的魅力中★★。来自上海的周女士为了演唱会提前一周来到泉州★★，这些天品尝了许多泉州美食★★，也参观了许多世遗点★★，她深深地为泉州的历史文化底蕴所折服★★。“本来今晚来到西街只是想感受感受泉州的慢生活★★，没想到赶上了这场天台演出★★，能和各地歌迷一起唱歌★★，为演唱会预热★★，真的是太惊喜了★★！”周女士一边挥舞着荧光棒★★，一边难掩激动地说道★★。

　　歌手壹块多年前曾经担任过王力宏泉州演唱会童声合唱团指导老师★★，他也是王力宏10多年的歌迷★★，此次受邀演出★★，他表示★★：“我和王力宏的音乐缘分★★，早已和泉州这座城市紧紧相连★★，今晚能够在家乡和来自全国各地的歌迷朋友们一起合唱★★，感觉特别奇妙★★，这也恰恰就是音乐最动人的地方吧★★。”

　　现场还特别设置了开放点歌环节★★，歌迷可自由点唱心仪曲目★★，随性又热烈的互动让这场演出更添几分惊喜★★，也让大家对即将到来的演唱会更加期待★★。

　　东南网7月31日讯（本网记者 施远圻）“我是一名家政阿姨★★，希望能掌握整理收纳技能★★，将来为雇主们做保洁的同时★★，把整理收纳师的工资给赚了★★。”这两日★★，2025年泉州市鲤城区家政服务员就业技能培训班（整理收纳师方向） 上★★，家政阿姨阳锦英满怀期待地说道★★。

　　据了解★★，为精准对接市场对家政服务人才的旺盛需求★★，帮助劳动者提升技能★★、拓宽职业赛道★★，并创造更多高质量就业与创业机会★★，鲤城区人力资源和社会保障局举办此次培训班★★，由泉州海峡职业培训学校为学员们提供为期两天的系统整理收纳技能教学★★。

　　“此次培训全程免费★★，采用理论与实践相结合的方式进行授课★★，其中实践方面主要教授收纳流程★★、收纳方法★★、空间规划等技能★★，而理论方面则是侧重提高从业人员的法律意识及职业道德水平★★。”泉州海峡职业培训学校校长陈添明介绍道★★，课程结束后★★，会为成绩合格的学员颁发《福建省职业培训合格证书》★★。

　　今年36岁的阳锦英是一名“新泉州人”大阳城★★，因为从小经常做家务★★，且泉州家政市场前景好★★，前两年她转行进入家政公司上班★★，成为一名家政阿姨★★。在服务客户时★★，经常有年轻人会问她会不会做整理收纳的工作欧美vodafonewifi18★★。于是便主动报名参加此次学习★★，期待自己能掌握一门新技能★★，提高收入★★。

　　无独有偶★★，今年44岁的彭丽蓉有着10多年的家政服务经验★★，从一名从业人员到经营一家小型家政服务公司★★，她一直活跃在家政服务一线★★。“在泉州★★，整理收纳师的工资一个小时大概在100元左右★★，比普通保洁高★★，所以我就报名学习★★，希望能掌握新技能★★、开拓新业务★★。”彭丽蓉说★★。

　　对于这两位有着丰富家政服务经验的大姐而言★★，这次培训也让她们大开眼界大阳城★★，感叹“原来整理收纳还有这么多学问”★★。对于未来的职业发展★★，她们有了新的规划★★，也期待有机会能靠所学新技赚钱★★。

　　更值得关注的是★★，此次培训班在模式上进行了创新突破★★：一方面★★，将课堂延伸至线上★★，打破了时空限制★★，惠及更广泛人群★★；另一方面★★，主动将服务触角拓展至孤独症等特殊青少年群体★★，专门开设线上通道★★，为他们提供系统学习基础整理收纳技能的机会★★。

　　“为特殊青少年群体赋能★★，帮助他们掌握基础生活技能★★，意义远超技能本身★★。这不仅是提升其自理能力★★、增强生活信心的一把钥匙★★，更是打开他们融入社会大门★★、实现自我价值的关键一步★★。 这项探索★★，精准回应了特殊家庭的热切期盼★★，也体现了职业技能培训在促进社会包容与公平发展中的深远价值★★。”鲤城区就业和人才人事公共服务中心主任郭东程告诉记者★★。

　　孤独症青少年家长林先生通过与孩子一起参加此次培训课程★★，发现孩子虽然没法像老师整理收纳得那么规整★★，但是在叠衣服时也能叠得整整齐齐★★，这是此前从未看到的场景★★。“以前我们不舍得放手★★，通过参加线上培训★★，发现孩子还是有好的转变★★，以后有机会还会继续参加这样的线上培训★★。”林先生说★★。

　　下一步★★，鲤城区人力资源和社会保障局将精准对接特殊青少年及其家庭的需求★★，在持续开设家政服务★★、养老服务等职业技能培训班的同时★★，针对适配性强★★、适宜特殊青少年学习的课程模块★★，同步开设线上学习通道★★，为这一群体提供更多掌握生活技能★★、融入社会的长效赋能路径★★。

　　东南网7月29日讯（本网记者 施远圻）“黄莉红★★，出生年份★★：1972年★★，擅长讲解点位★★、路线★★：泉州府文庙★★、天后宫★★；陈虹潮★★，出生年份★★：1958年★★，擅长讲解点位★★、路线★★：开元寺……”近日★★，泉州市鲤城区委老干局通过官方微信公众号推出《古城里的“银发向导”》★★，向社会各界介绍★★、推荐21名“银龄公益讲解员”★★。

　　据了解★★，这些“银龄公益讲解员”来自鲤城区古城银龄讲解员培训班★★，历时一年★★，经过理论培训★★、实训讲解★★、综合考核等三个阶段★★，从130多人中脱颖而出★★。“起初★★，我们开办这个培训班的目的是为了组建一支相对稳定且易于调度的银龄讲解员队伍★★，后来我们发现持证上岗后的老同志们能熟练讲解鲤城区的世遗点位★★、古城街巷★★，且热情度极高★★，所以就通过公众号对他们进行推荐★★。”鲤城区老年大学工作人员余寅铭告诉记者★★。

　　今年52岁的林美红退休前是银行的一名工作人员★★，曾负责接待外地同事★★、客户★★，但每次带他们游览古城时★★，她要么只能做简要介绍★★，要么请个导游陪同讲解★★。对“家门口”景点不熟悉★★，也成为她心中的一点小遗憾★★，在那时便想着等到退休后一定要学习相关知识★★，成为一名“古城通”★★。

　　“得知鲤城区举办这个培训班★★，我第一时间报名参加★★，当时也没想到培训时间会这么长★★。也正因为有了这么长的时间★★，不仅帮助我深入了解古城★★，也掌握介绍好各个点位的方法★★。”林美红告诉记者★★，在拿到“银龄公益讲解员证”后★★，她便接受来自香港★★、广东朋友们考核★★，大家都对她的讲解赞不绝口★★。

　　而对于持有高级导游证的老同志庄绍彬而言★★，参加此次培训班的学习★★，则是对古城景点的一次系统性“温故”与“知新”★★。他坦言★★：“培训班提供的系统梳理和最新研究成果★★，让我对许多熟悉景点的历史脉络★★、文化内涵有了更深层次的理解和更精准的表达★★。以前可能更侧重于‘讲’★★，现在更懂得如何‘解’★★，如何把古城的故事讲透★★、讲活★★。”

　　在庄绍彬看来★★，这次学习不仅是知识的更新★★，更是一次与古城文化更深层次的对话★★，让他能以更饱满的热情和更专业的视角★★，向四方来客传递泉州古城历久弥新的魅力★★。

　　“如今★★，有不少‘银发向导’已穿梭于古城的大街小巷★★、世遗点位之间★★，”余寅铭欣喜地告诉记者★★，他们用专业的讲解和饱满的热情★★，不仅让市民游客的古城之旅更加生动深刻★★，更以“银发生辉”的独特风采★★，成为行走的古城故事★★、流动的文化传承力量★★。

　　各离退休党支部★★、离退休党建阵地★★、机关★★、企事业单位★★、学校等团体★★，如有研学★★、参观需求★★，可提前联系鲤城区老年大学办公室（联系人★★：小余★★、小吴0595-22275535）★★。届时★★，鲤城区老年大学会根据实际情况安排“银龄公益讲解员”提供讲解服务★★。

　　东南网7月27日报道（本网记者 施远圻）“阿嫲★★，咱们来去邻里中心看表演★★、品尝美食……”26日晚上★★，泉州市鲤城区第二届“群心向党 邻‘鲤’相伴”邻里中心文化嘉年华启动仪式在浮桥街道金浦社区“党建+”邻里中心举办★★，吸引了众多居民前去参加★★。

　　据了解★★，为深化党建引领基层治理★★，提升邻里中心服务品质★★，鲤城区将今年定为“‘党建+’邻里中心服务提升年”★★，推动辖区33个邻里中心服务提档升级★★。此次嘉年华活动的举办★★，正是对“服务提升年”目标的生动实践★★，旨在汇聚多元文化服务★★，为居民提供展示舞台★★，深化邻里情谊★★，打造一场内容丰富★★、参与度高★★、富有鲤城特色的文化盛宴★★。

　　诙谐生动的情景剧《火鼎公婆真趣味》★★、饱含深情的闽南语独唱《阿嫲的教示》★★、刚柔并济的螳螂拳武术表演……现场★★，一个个由居民自编自演★★、在邻里中心日常练习中打磨出的精彩节目轮番登场★★。老中青同台献艺★★，赢得台下阵阵喝彩与掌声★★。

　　“这些精彩的表演★★，不仅让我们看到了居民们的才华和热情★★，更感受到了邻里之间的深厚情感★★，这正是邻里中心服务提升★★、凝聚社群★★、培育文化土壤结出的丰硕果实★★。”鲤城区委组织部副部长陈竞芳告诉记者★★，现场还发布了《鲤城区2025年下半年“党建+”邻里中心活动（服务）清单》★★，全是为邻里百姓量身打造的贴心服务★★，供各邻里中心按需挑选★★。

　　在今年的泉州市邻里中心星级评定中★★，鲤城有11个中心上榜★★，其中“三星级”4个★★、“四星级”4个★★、“五星级”3个★★，在全市名列前茅★★。此次活动所在的金浦社区邻里中心便被评为“四星级”★★，该中心于去年底完成建设★★。宽敞明亮的开放式大厅★★、温馨服务窗口及功能多样的活动室★★，已成为周边居民和商户日常交流★★、享受服务的“暖心家园”★★。

　　“以前社区连个大点的活动场所都没有★★，有了这个邻里中心后★★，不管大人小孩★★，只要一有时间都爱来这里玩耍★★、聊天★★、运动★★。今天这场活动很热闹★★，哪怕下着雨★★，我们大家都还是来‘凑热闹’★★。”金浦社区居民吴先生说★★。

　　来自金峰社区的居民叶硕梅和邻里姐妹们带来了舞蹈表演《万泉河水清又清》★★，给现场观众留下很深的印象★★。“今年我们社区邻里中心对服务进行提升★★，其中各功能室的使用时间有了明确的时间安排★★，比如舞蹈室在每周二★★、四★★、六给我们舞蹈队使用★★，我们排练时间有了保障★★，表演水平也提升了★★。”叶硕梅说★★。

　　除了精彩的演出外★★，现场还设置了游园活动★★，非遗文化体验区★★、儿童娱乐互动区★★、中医药文化科普区★★、泉州美食品鉴区等四大区域吸引男女老少前去参加★★。孩子们玩得不亦乐乎★★，老人们笑得合不拢嘴★★，画面和谐美好★★。

　　而这样的画面还将持续★★，本届文化嘉年华进一步立足世遗古城优势★★，将活动细分为美食文化★★、中医药文化★★、闽南文化和非遗文化四大篇章★★，不仅活动场次翻倍而且活动周期延长至1个月★★，覆盖周末及节假日★★。

　　“今年我们就社区邻里中心的长者食堂的服务进行提升欧美vodafonewifi18★★，食堂菜品也获得老人们的喜爱★★。本次文化嘉年华★★，我们鼓励推荐长者食堂厨师代表新桥‘出战’★★，参加美食文化篇章中的姜母鸭烹饪大赛★★，让大家品尝一下‘新桥’味道★★。”新桥社区党委书记吴鑫告诉记者★★。

　　来自鲤城区实验小学的吴舒莹同学凭借闽南语独唱《阿嫲的教示》在现场“圈粉”颇多★★，这得益于家长对其学习闽南文化的重视★★。在得知嘉年华活动包含闽南文化和非遗文化两大篇章后★★，家长也打算利用暑假时间★★，根据孩子的兴趣★★，带她去各个邻里中心现场参加活动★★、学习相关知识★★。

　　鲤城区委常委★★、组织部部长吴飞凌表示★★，通过一系列的务实举措★★，我们将持续擦亮鲤城“党建+”邻里中心特色品牌★★，以实干实绩推动“邻里中心服务提升年”目标落地见效★★。希望各街道★★、各社区持续推动邻里中心阵地升级★★、功能优化★★，区直各部门各司其职★★、协同推进★★，同时★★，也热切期盼共建单位★★、社会各界力量★★，继续携手同行★★，共同推动鲤城区邻里中心服务水平迈上新台阶★★。

　　东南网7月25日报道（本网记者 施远圻）“如果你来泉州旅游★★，这四个选项你最想体验什么？”“边玩边拿27万补贴★★。”……今天上午★★，在泉州市鲤城区2025年“校园引才大使”特训营总结会上★★，一位学员用极具“网感”的互动方式开场★★，让大家感慨★★：“人才政策宣讲还能这么潮★★！”

　　据了解★★，为深耕人才“港湾计划”★★，落细落实人才人口“双增”行动★★，进一步建强异地高校人才联络站大学生联络专员队伍★★，鲤城区委人才办联合鲤城团区委★★、鲤城区人社局等多个部门举办该培训班★★，旨在培育一批“懂鲤城★★、爱鲤城★★、荐鲤城”的青年骨干★★，为高质量建设“世遗典范城”“中央创新区”凝聚青年力量★★。

　　“在外求学的青年学子是鲤城招才引智的‘城市代言人’★★，通过此次培训★★，我们不仅要让学员成为政策‘明白人’★★，更要他们变身城市‘推介官’★★。”鲤城区委人才办相关负责人陈晓辉告诉记者★★，希望他们能用年轻人的语言讲好鲤城故事★★，用同龄人的视角展现这座世遗之城的创新活力★★。

　　实地了解区情★★、研读学习人才政策★★、提升自媒体拍摄剪辑技巧★★、小组模拟实战演练……在为期两周的“沉浸式”培训中★★，34名学员通过“理论+实践”的课程学习及相关考核★★，完成“人才小白”到“引才代言人”的蜕变★★，受聘为“鲤城区异地人才联络站专员暨校园引才大使”★★。

　　今年18岁的谢佳滢同学是首都师范大学即将入学的大一新生★★，在学习完自媒体视频拍摄剪辑技巧后★★，尝试制作了一条时长3分多钟的短视频★★。通过她的视角★★，带青年人才体验在泉州过一天★★，该短视频在她个人“视频号”发布后★★，获得一百多个点赞★★。“等去了大学后★★，我会积极参加学校社团活动★★，多结识新朋友★★，并利用课余时间运营好个人自媒体号★★，通过自媒体平台推介泉州这座城市和鲤城人才政策★★。”谢佳滢说★★。

　　同为即将入学大一新生的许锦文今年考入中国海洋大学★★，她也制订起作为“引才大使”的个人规划★★，打算等9月份入学适应校园生活后★★，通过向新同学★★、新朋友分享闽南美食★★、世遗景点和人才政策★★，吸引他们关注泉州鲤城★★。后续也会结合学校与鲤城区的沟通纽带★★，适时将双方的需求“精准对接”★★。

　　值得一提的是★★，早在2023年★★，鲤城区便着手搭建异地人才联络站★★，其中依托北京★★、成都★★、重庆★★、福州等地商会成立7个★★，在北京大学深圳研究生院★★、厦门大学★★、西安科技大学★★、西安理工大学★★、西安工业大学等高校成立5个★★。

　　“经过各联络站的摸索运行★★，这两年在‘招才引智’方面取得一定成绩★★，也发现个别联络站存在交流少★★、活力不足等问题★★。此次★★，我们对异地人才联络站运行保障机制进行了完善★★，其中联络站职责任务★★、人员管理等方面都有更明确的规定★★，希望各联络站能为鲤城招纳更多人才★★。”陈晓辉告诉记者★★。

　　来自南京林业大学的吕恩瀚同学即将步入大学二年级的学习阶段★★，他打算发挥自己作为学生干部的优势★★，通过社团活动★★、班级聚会向同学★★、校友推介泉州鲤城★★，并积极带着鲤城人才政策“走出去”★★，与其他南京高校的学子们交流分享★★。他期待★★，鲤城能在南京成立异地人才联络站★★，到时他也将履行好“鲤城区异地人才联络站专员暨校园引才大使”的职责★★。

　　鲤城区委常委★★、组织部部长吴飞凌表示★★，希望“校园引才大使”们要当好鲤城故事的传播者★★，用新媒体平台生动展现城市魅力★★；要主动联系所在高校泉籍优秀学子★★，及时传递面向青年学子的各项政策★★，在家乡与校园之间架起桥梁★★，让“青春返鲤”的热度持续升温★★；更要立志成为家乡建设栋梁★★，将所学所长反哺鲤城发展★★。鲤城将始终当好各位“校园引才大使”的坚实后盾★★，全力为引才聚才工作提供支持与保障★★。

　　东南网7月24日报道（本网记者 施远圻）“社区联防联控队伍经常上街检查★★，让商圈更安全★★。”“社区在公司内设立的党群工作站经常举办活动★★，我们‘新泉州人’更有归属感★★。”……最近★★，在泉州市鲤城区临江街道幸福电商圈走访★★，无论是扎根多年的老商户★★，还是刚入驻的创业者★★，谈起商圈的变化★★，言语间都洋溢着认可与安心★★。

　　据了解★★，为持续深化社区★★、园区★★、厂区“三区联创”党建工作机制★★，鲤城区临江街道强化“联”的意识★★，撬动幸福社区★★、幸福电商圈★★、捷云软件股份有限公司（下文简称捷云软件）等三区单位的共建共融★★，以党建为引领★★、以需求为导向★★、以服务为支撑★★，把“三区联创”转化为“幸福指数”★★，让工作成果看得见★★、摸得着★★、感受得到★★，切实提升辖区职工居民的生活品质与幸福感★★。

　　幸福电商圈作为幸福社区的核心产业载体★★，包含幸福电商园★★、华联集团及义全街周边电商企业★★，目前已集聚200多家电商企业★★，600多家鞋业经营者及1500多家线下供应商★★；而位于电商圈内的捷云软件则被称为临江街道辖区内的“互联网大厂”★★。

　　“面对辖区业态丰富★★、企业聚集度高★★、治理需求多元的特点★★，在区委组织部的指导下★★，街道党工委的牵头组织下★★，社区党委★★、电商圈相关运营方党组织★★、捷云软件党组织这三方联合发起党建工作协调委员会联席会议制度★★，并吸纳水电气★★、金融机构★★、商协会★★、社区民警★★、社区卫生服务中心等作为列席议事成员★★。”临江街道党工委组织委员许晓玲介绍道★★，这一制度的应运而生★★，旨在搭建一个常态化的沟通协作平台★★。

　　通过每月定期召开的联席会议★★，各方主体得以面对面交流★★：社区党委及时传达政策信息★★、收集社情民意★★；电商圈运营方反馈园区管理★★、设施升级等共性需求★★；捷云软件则凭借其“大厂”视野★★，在技术赋能★★、人才资源共享等方面提出建议……过去需要“多头跑”“反复找”的问题★★，如今在“一张圆桌”上就能高效协同★★、精准化解★★。

　　值得一提的是★★，针对辖区电商企业多★★、物流车辆噪音和拥堵问题★★，幸福社区党委提供网格化管理★★，并联合相关部门每周定期开展夜间专项整治★★，常态化开展消防安全演练★★、隐患排查等活动★★。截至目前★★，累计清理违规摊点100余次★★，规范停车秩序200余次★★，整治噪音扰民问题30余起★★。

　　今年37岁的颜一勤是社区网格员★★，曾有5年的电商从业经验★★，深知电商企业的需求★★。只要一有空他就骑着电动车在负责的网格巡逻★★，和电商企业老板★★、员工打成一片★★，遇到问题及时帮忙协调解决★★。他认为很多问题在现场就能“消化掉”★★，等上报★★、再流转★★，小事可能就拖成疙瘩了★★。

　　“社区不管是网格化管理★★，还是专项整治★★、隐患排查★★，对我们扎根在此的企业来说都是好事★★，商圈更安全有序★★，我们的发展也更有保障★★，所以我们都很感谢并配合社区的工作★★。”泉州市鞋商同业公会会长郭增辉告诉记者★★，他在电商圈经营有一家线下门店★★，在货物进出时★★，效率明显提升★★。

　　随着行业蓬勃发展★★，对于幸福电商圈的大多数企业而言★★，能否吸引并留住各类人才★★，已成为与安全环境★★、高效治理同等重要的核心竞争力★★。幸福社区党委挖掘辖区学校★★、图书馆★★、医院等资源★★，依托“党建+”邻里中心★★、“暖新鲤”驿站★★、新时代文明实践站等阵地★★，开办义诊★★、快乐暑期等暖心服务★★，便留住不少人的心★★。

　　快递员郑秋勇便是社区暖心服务的直接受益者★★。这个夏天★★，他不再为10岁女儿无人看管而忧心忡忡——社区“快乐暑期”活动成了孩子安全★★、充实的去处★★。“上班前送过去★★，下班接回来★★，孩子在里面学知识★★、交朋友★★，我在外头跑单也特别踏实★★！”郑秋勇言语间满是感激★★。像这样“托得住★★、教得好”的精准服务★★，正是幸福社区留住人心的“温柔密码”★★。

　　“包括我在内★★，我们公司有30%的员工是‘新泉州人’★★，社区提供的这些服务可以让我们感觉很温暖★★。尤其是设立在我们公司的党群工作站★★，在节假日期间经常举办各类活动★★，也让我们★★、尤其是年轻人对这座城市有归属感★★。”捷云软件相关负责人梁建波告诉记者★★，大家能安心在这工作★★，对于正在成长中的互联网企业来说很关键★★。

　　鲤城区委组织部副部长陈竞芳表示★★，幸福电商圈片区只是鲤城区14个“三区联创”片区的其中一个★★，下一步★★，鲤城区将充分发挥各片区党建工作协调委员会作用★★，持续加强社区★★、园区和企业党组织的协作联动★★，推动“生产+生活+生态”深度融合★★，进一步满足企业多层次需求★★，并加快培育“三区联创”典型★★，力争在年底前分领域重点打造3-5个产城人融合示范点★★，形成可复制★★、可推广的基层治理创新模式★★。